La alta competitividad en el mercado actual exige que las organizaciones sean veloces y certeras en el alcance de sus objetivos estratégicos. ¿Pero cómo hacerlo realidad ante tanta volatilidad? Un liderazgo resiliente y adaptable que sepa dirigir a los equipos de trabajo y guiarlos hacia el máximo desempeño, con un enfoque en resultados, es lo que marcará la diferencia entre crecer y perecer.