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BLGroup Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS

Fortalece la capacidad de tus líderes de Recursos Humanos para obtener resultados de manera eficaz

¡Cotiza Aquí!

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" De cara hacia el 2025 "

Formulario
MODALIDAD IN COMPANY:
BLGroup Modalidades

Ofrecemos a los participantes un balance perfecto de herramientas y vivencias que fortalecen la capacidad de sus líderes de RH para obtener resultados alineados a la estrategia en una cultura más eficiente y eficaz.

Colegas en el trabajo

MODELO START

MODELO START DE BLGROUP EN 4 ETAPAS:

ENTENDER Y PRIORIZAR

Necesidades

ADAPTAR Y APLICAR

Mejores prácticas

EVALUAR Y MEJORAR

Para construir el éxito

BLGroup Evaluar y mejorar
BLGroup Reorientar y habilitar
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BLGroup Entender y priorizar

REORIENTAR Y HABILITAR

Al Equipo

ENTENDER Y PRIORIZAR: Vamos más allá de un típico proceso de evaluación, para obtener una comprensión más profunda de su organización y tener un impacto real, nuestro proceso incluye entrevistas con los líderes de la compañía y jugadores clave, así como la elaboración de un diagnóstico conjunto.

ADAPTAR Y APLICAR: Identificamos los elementos necesarios para lograr el éxito del proyecto. Nos implicamos en equipos multifuncionales de la organización para adaptar y aplicar estas mejores prácticas a sus procesos
y su cultura.

REORIENTAR Y HABILITAR: Las claves para asegurar que el estado deseado se alcanza con éxito son en definitiva: el esfuerzo formativo y el establecimiento de un sistema de consecuencias equitativo en la organización.

 

EVALUAR Y MEJORAR: BLGroup apoya sus esfuerzos de mejora continua, proporcionando herramientas prácticas y mecanismos de evaluación para asegurar el impulso necesario en la puesta en marcha y el esfuerzo sostenido en el tiempo.

PROGRAMAS

¿QUÉ SOLUCIÓN BUSCA TU EMPRESA?

• NOM 035 - STPS - 2018

• Administración Estratégica de Recursos Humanos

• Gestión de Talento Humano

• Employee Experience

• Onboarding

• Construcción de Cultura Corporativa en la Generación Millennial

• Planeación Estratégica de Recursos Humanos

• Psicología Positiva (Método de PERMA)

• Administración Estratégica de la Capacitación

• Detección de necesidades de Capacitación

• Evaluación por Competencias

• Clima Organizacional

• Evaluación de Desempeño 360

• Sentido de Pertenencia

• Taller de Retroalimentación a Colaboradores

• Perfilamiento y Evaluación de Puestos

• Balanced Scorecard

• Construcción de Cultura

• Alineación Estratégica de RH

• Análisis y descripción de puestos

• Planes de sucesión y desarrollo de competencias

• DNC - Detección de Necesidades de Capacitación

IMPLEMENTACIÓN NOM-035-STPS-2018

• Diseño de Política

• Alineación de Procesos y prácticas actuales

• Aplicación de Guías de Referencia

• Determinación de Riesgo Psicosocial

• Diseño de planes de acción

• Implementación total NOM 035

• Diseño de programas de prevención y Acción

• Cumplimiento NOM 030 y NOM 019

• Evaluación del Desempeño

• Generación de Evidencia Documental

Cursos

CAMBIO GENERACIONAL

VISIÓN ESTRATÉGICA Y CONCIENCIA ORGANIZACIONAL

GESTIÓN EFECTIVA DEL PROCESO DE CAMBIO

GERENCIA DE LA FELICIDAD Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

PROCESO DE GESTIÓN HUMANO

ACADEMIAS

OTROS PROGRAMAS:

DESARROLLO DE COMPETENCIAS

BLGroup Competencias gerenciales

VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE

BLGroup Ventas y servicio al cliente

TEAM BUILDING

BLGroup Team building
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