Consultoría para la

IMPLEMENTACIÓN NOM 035

ACOMPAÑAMIENTO: PRESENCIAL / ONLINE 100% EN VIVO
Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo

Las empresas tienen la obligación jurídica de proteger en el lugar de trabajo la salud y la seguridad de sus empleados y de protegerlos contra los efectos del estrés y otros riesgos psicosociales.

NOM 035

¿TU EMPRESA YA ESTA LISTA?

NOM 035

METODOLOGÍA BLGROUP

La correcta implementación de esta metodología cumple estos 3 principales puntos:

ACOMPAÑAMIENTO:

PRESENCIAL

ONLINE 100% EN VIVO

En BLGroup diseñamos un proceso de acompañamiento para la correcta implementación metodológica de la NOM 035 STPS 2018 en el sector empresarial mexicano, cuyo fin último es el fomento de un entorno laboral idóneo y lograr con ello una mayor productividad en las empresas mexicanas.

 

NOM 035

EL PROCESO BLGROUP DEFINE 3 ETAPAS:

Sensibilización del Proceso con la Dirección y Responsables del Proyecto 

 

Análisis de las Prácticas Actuales y Alineación con la NOM 035

 

Diseño y Difusión de la Política de Factores Psicosociales

 

Análisis e Identificación de Puestos Expuestos a Riesgos Psicosociales

 

Difusión de las Políticas, Procedimientos y Procesos que surjan 

ETAPA 1

Identificación y Análisis de los Factores de Riesgo Psicosocial y el Entorno Organizacional

 

Resultados de Evaluaciones y Determinación de Riesgo

 

Elaboración del Plan de Acción por Nivel de Riesgo Psicosocial 

 

Presentación de Resultado

ETAPA 2

Diseño del Programa (Medidas de Prevención y Control)

 

Implementación del Programa

 

Integración de Evidencia para el Cumplimiento Normativo

ETAPA 3

NOM 035

ELEMENTOS EVALUADOS POR LA METODOLOGÍA BLGROUP

RECURSOS HUMANOS

VENTAS Y SERVICIO AL CLIENTE

COMPETENCIAS GERENCIALES

Desarrollamos un modelo para la identificación de los factores de riesgo psicosocial  específicamente en las siguientes dimensiones:

• Condiciones en el ambiente de trabajo

• Carga de trabajo

• Falta de control sobre el trabajo

• Liderazgo y relaciones en el trabajo

• Violencia laboral

• Jornadas de trabajo

• Conciliación trabajo y familia   

Desarrollamos un modelo para la evaluación del entorno organizacional específicamente en las siguientes dimensiones:

• Sentido de pertenencia

• Integración

• Capacitación y formación

• Definición precisa de responsabilidades

• Distribución de cargas de trabajo

• Reconocimiento

NOM 035

¿POR QUÉ IMPLEMENTAR LA NOM EN LAS EMPRESAS?

Es una invitación a cambio en la cultura organizacional.

Incrementa el compromiso con tus colaboradores. 

Favorece un clima laboral adecuado. 

Evita sanciones correspondientes. 

Esta implementación es deducible de impuestos.

¿EMPEZAMOS?

BLGroup tiene un compromiso con la excelencia en la consultoría y formación integral como medio para lograr un cambio perdurable en las organizaciones.

¡Contacta a uno de nuestros asesores!

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