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Curso Online

EL ROL DEL GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Construye una visión estratégica de Recursos Humanos, enfocada en fortalecer los 4 roles diseñados por David Ulrich de la Universidad de Harvard:

  1. Socio Estratégico

  2. Experto Funcional

  3. Líder de Empleados

  4. Agente de Cambio

¡Regístrate y tendrás acceso 100% GRATIS!

¿A quién va dirigido?

Gerentes, Coordinadores, Responsables de RH, Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Compensaciones, Atracción de Talento o cualquier ejecutivo interesado en dominar la función de Administración del Talento en las organizaciones.

¿Quién lo impartirá?

Ing. Juan

Manuel Salas

Director de Consultoría de BLGroup

Maestría en Ciencias con Especialidad en Administración de Negocios.

Instituto Politécnico Nacional, ESCA Santo Tomas.

 

Diplomado en Administración

Cambridge University

 

Diplomado en Habilidades Directivas

Universidad Iberoamericana

 

Su área de especialidad es la consultoría en Recursos Humanos, Administración Estratégica e Innovación de Negocios con el enfoque de aprendizaje experiencial. Es instructor certificado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social desde 2005 y por el CONOCER, está certificado en las metodologías de entrenamiento Lego© Serious Play, Design Thinking e Innovación con el Método Lombard, Servicio con Efecto WOW, Ventas Estratégicas y SAFESTART© de Dupont.

 

Ha ofrecido conferencias y talleres en diversas Universidades como UNAM, IPN, ITAM, UNITEC, EBC, UTFV, UAEM y 7 campus del Tecnológico de Monterrey, en temáticas como Recursos Humanos, Creatividad e Innovación, Planeación Estratégia, Formación de Instructores, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Habilidades Gerenciales, Inteligencia Emocional, Manufactura Esbelta, Business Intelligence, el Lienzo del Modelo de Negocio y Servicio a Clientes.

Casos de Éxito