MODELO DE SOLUCIONES
METODOLOGÍAS
Plan de Capacitación
2027 (DNC)
Muchas organizaciones comienzan su plan anual preguntando:
“¿Qué cursos vamos a impartir?”
No necesitas un catálogo amplio de cursos.
Necesitan traducir los objetivos de 2027 en capacidades, comportamientos y experiencias de aprendizaje.
Convierte prioridades, problemas y brechas en un Plan de Capacitación conectado con el negocio.
Un calendario de cursos puede organizar actividades, pero no necesariamente prepara a la organización para ejecutar su estrategia.
El plan no empieza con los cursos. Empieza con las capacidades que el negocio necesitará para cumplir 2027.
Tu Plan de Capacitación 2027 comienza antes de elegir los cursos.
La capacitación estratégica no es un proyecto aislado, sino una inversión
a largo plazo para el éxito sostenido de la organización.
BLGroup acompaña a las organizaciones a convertir sus prioridades en una estrategia de desarrollo mediante:
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Comprensión del contexto y los objetivos del negocio.
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Priorización de poblaciones y capacidades.
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Diseño de rutas de aprendizaje.
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Selección de metodologías y formatos.
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Definición de indicadores de aplicación.
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Acompañamiento en la implementación y documentación de aprendizajes.
Te invitamos a descargar nuestro Ebook; en el cual encontrarás contenido de valor para diseñar de manera efectiva, un plan de capacitación.
Conceptos fundamentales para empezar un plan.
7 Hojas de Trabajo para desarrollar tu Plan de Capacitación.
Guía para evaluación de Resultados.
Ejemplos para comprender cada concepto.
¡Y mucho más!
DATOS RELACIONADOS
El Foro Económico Mundial estima que la transformación del mercado laboral afectará al 22% de los empleos actuales hacia 2030 y señala el desarrollo de habilidades como una prioridad urgente.
El 49% de los profesionales de aprendizaje y talento consultados por LinkedIn señala que sus colaboradores están preocupados porque las personas no tienen las habilidades adecuadas para ejecutar la estrategia
Esto abre una conversación relevante:
¿El Plan de Capacitación 2027 está respondiendo a las solicitudes actuales o a las capacidades que la estrategia necesitará mañana?
E-BOOK
Este eBook es una guía práctica para que, paso a paso, puedas diseñar y ejecutar planes de formación sólidos, medibles y de alto impacto.
¡Empecemos con el desarrollo de tu Plan de Capacitación!
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