SOLUCIONES ONLINE
BACK TO BUSINESS
El retorno a la actividad económica no es “volver a lo de antes”, el mundo cambió. Prepárate para afrontar las reglas de la “Nueva Normalidad”, fortalece tus competencias y las de tu equipo.
PAGA 1 TALLER
MX $ 899
65% Dto. MX $ 2,600
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“ Solo sobrevivirán los líderes que mejor se adapten, los demás enfrentarán la extinción ”
TALLER 1
LIDERAZGO NUTRITIVO PARA SOBRELLEVAR LA INCERTIDUMBRE
Duración - 6 Horas
Se imparte en 3 sesiones de 2 horas cada una.
4:00 a 6:00 pm
Sesión 1 - 14 de Julio
Los roles gerenciales
Establecer claramente el rumbo
Sesión 2 - 21 de Julio
Enseñar y guiar, como empoderar al equipo de trabajo
Sesión 3 - 28 de Julio
Enseñar y guiar, como empoderar al equipo de trabajo
MX $ 899
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TALLER 2
FORTALECIENDO
LA CONFIANZA Y LA CAPACIDAD DE EQUIPO
Duración - 6 Horas
Se imparte en 3 sesiones de 2 horas cada una.
4:00 a 6:00 pm
Sesión 1 - 15 de Julio
Impacto del estado psicoemocional
Herramienta de diagnóstico
Comprender y definir las competencias requeridas
Herramienta de evaluación
Sesión 2 - 22 de Julio
Confianza y productividad
Diseño de estrategias para fortalecer la confianza
Sesión 3 - 29 de Julio
Principios para desarrollar las competencias
Diseño de estrategias para la reincorporación saludable
MX $ 899
65% Dto. MX $ 2,600
TALLER 3
REDISEÑA LA CULTURA DE SERVICIO
Duración - 6 Horas
Se imparte en 3 sesiones de 2 horas cada una.
4:00 a 6:00 pm
Sesión 1 - 16 de Julio
Concepto de servicio vs mi idea de servicio
Aprendizaje de los ejemplos más destacados durante la contingencia ¿Cómo quiero que sea el nuevo “nosotros”? La visión
Sesión 2 - 23 de Julio
Cultura y comportamientos de servicio en mi equipo y empresa
Integrar al equipo en la evaluación y rediseño
Sesión 3 - 30 de Julio
Definiendo mis nuevos estándares
Guía para definir mi plan de acción
MX $ 899
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ENTREGABLES
Ebook descargable.
5 mensajes de reforzamiento al aprendizaje, enviados 1 por semana a partir del término del taller.
Tareas entre sesiones para la práctica con el equipo real.
Evaluaciones de avance por sesión y de aprendizaje fina.
Contenido temático totalmente enfocado al entorno actual.
BENEFICIOS
Obtendrás las mejores prácticas de ejecutivos de alto nivel en Management en México y América Latina.
Interactúa con una red colectiva de líderes para crear comunidad y compartir experiencias.
Obtén la tranquilidad de tener un amplio panorama de la función como líder ante el regreso a la “Nueva Normalidad”.
" SIN CAMBIO, NO HAY CRECIMIENTO "
IMPARTE
Estudios de Maestría en Administración
Instituto Tecnológico y Estudios Superiores de Monterrey Campus Estado de México
Ingeniero Industrial y de Sistemas
Instituto Tecnológico y Estudios Superiores de Monterrey Campus Estado de México
ING. RAÚL GERARDO PINNER PARRA
Su área de especialidad es la capacitación en Desarrollo Humano y Formación de Equipos de Alto Desempeño. Cuenta con experiencia en Recursos Humanos en empresas transaccionales de productos de consumo y manufactura metalmecánica.
Ha colaborado en consultorías de la talla de Leadex, Idea Consultores, Great Place To Work Institute e Intelego Universidad Corporativa, en proyectos de diagnóstico de necesidades de capacitación y clima organizacional, el desarrollo de prácticas organizacionales, y/o diseño e impartición de programas y modelos de entrenamiento en formación de equipos de alto desempeño, desarrollo humano, competencias gerenciales, estrategia de ventas y formación de instructores entre otros.
Ha colaborado en empresas como GPTW, PEPSICO y GAMESA, y tuvo bajo su responsabilidad la coordinación de programas de Liderazgo en el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Campus Estado de México.
Actualmente es Instructor Consultor en BLGroup, empresa dedicada a la capacitación y consultoría en Recursos Humanos, por medio de metodologías de aprendizaje significativo y capacitación vivencial.
Es Instructor del Programa de Liderazgo “Águilas” del Tecnológico de Monterrey desde 1997, cuenta con registro como instructor externo ante la STPS.
INVERSIÓN
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Si no te preparas para la "nueva normalidad" no tendrás las competencias necesarias para fortalecer a tu equipo de trabajo.
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